Personalentwicklung
Den Beschäftigten der BVG steht ein umfassendes Bildungsprogramm u. a. mit Seminaren rund um Arbeitstechniken, rechts- und technischen Fortbildungsthemen, soziale Kompetenzen und Managementinhalten zur Verfügung. Darüber hinaus wird die bedarfsspezifische und individuelle Personalentwicklung durch externe Aus- und Fortbildungsangebote flankiert.
Die Konzepte, Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung werden zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert. Ziel ist es, unsere Beschäftigten vorausschauend und begleitend bedarfsorientiert zu entwickeln, deren Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit, und damit auch die des Unternehmens, stetig zu erhalten und zu steigern.
Auszug aus unserem Angebot:
- Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeitergespräch, Führungsfeedback
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Nachfolgeplanung, Förder- und Traineeprogramme
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungen
- Mediation und Konfliktbearbeitung
Die BVG bildet aus
Die Erstausbildung ist ein erster Schritt in der Personalentwicklung bei der BVG. Jedes Jahr bildet die BVG über 100 junge Menschen in 11 verschiedenen Ausbildungsberufen, über den eigenen Bedarf hinaus, aus und unterstützt sie in ihrem großen Schritt in Richtung Zukunft.