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Die Organisations- und Personalentwicklung
Wer sind wir?
Die strategiebegleitende Organisations- und Personalentwicklung
umfasst die Förderung, Bildung und Steuerung der personellen
Ressourcen der BVG.
Unsere Konzepte, Maßnahmen und Instrumente werden zielorientiert
geplant, realisiert und evaluiert. Damit unterstützen wir das
Management, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
dabei, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu
steigern.
Hierbei hat die ständige Qualifizierung des Personals an Bedeutung
gewonnen. Besonders die sich stets verändernden Rahmenbedingungen
erfordern eine kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der
Beschäftigten. Mit unseren individuell gestalteten Konzepten
unterstützen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der
Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
Unser Leistungsportfolio
- Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeitergespräch, Führungsfeedback
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Nachfolgeplanung, Förder- und Traineeprogramme
- Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte
- Begleitung von Veränderungsprozessen und
Teamentwicklungen
- Seminarangebote zu den Themen Führung und
Kommunikation
- Mediation / Konfliktbearbeitung
Referenzprojekte
- Durchführung des 1. VDV-Personalkongresses in Kooperation mit
der VDV-Akademie
- Organisation einer Open Space-Veranstaltung für Führungskräfte
der BVG
- Durchführung von Schnittstellenworkshops und
Prozessmodellierungen für Bezirkszielgruppenmanagerinnen und
-manager
- Moderation und Begleitung von Klausuren der
Interessenvertretungen
Durchführung von Förder-ACs für Nachwuchskräfte
Fahrplanauskunft
Stellenangebote der BVG
Wir, die Berliner Verkehrsbetriebe, bieten viele interessante berufliche Perspektiven und möchten insbesondere auch Frauen ansprechen, sich auf unsere Stellenanzeigen in den Medien und im Internet zu bewerben.
Karriere- und Bildungs-Portal des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)
