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Kaufmann/-frau für Personal-Dienstleistungen
Personaldienstleistungskaufleute beschaffen Personal und
koordinieren den Personaleinsatz. Hauptsächlich arbeiten sie in
Personaldienstleistungsunternehmen oder in den Personalabteilungen
größerer Unternehmen. Darüber hinaus können
Personaldienstleistungskaufleute in der Personalberatung tätig
sein.
Personaldienstleistungen nennt man alle Leistungen, die mit der
Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu tun haben.
Personaldienstleistungskaufleute haben sehr gute berufliche
Perspektiven, da es sich um einen relativ neuen Ausbildungszweig
mit starker Nachfrage handelt.
Zum Berufsbild gehören auch die Recherchen und Analysen von Trends
und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, die kaufmännische Steuerung
und das Konfliktmanagement sowie berufsrelevante
Rechtsanwendungen.
Monika Klemke // Teamleiterin Kaufmännische und
Verkehrsausbildung
"Dieses Ausbildungsangebot ist relativ neu und nach einem
erfolgreichen Abschluss winken sicher beste Aussichten auf dem
Arbeitsmarkt. Das Ausbildungsprogramm selbst ist sehr interessant
und wird in allen Bereichen der Wirtschaft benötigt. Die BVG
begrüßt ihre ersten Auszubildenden 2011."
Die
Ausbildung
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen
verkürzt werden.
Schwerpunkte deiner Ausbildung
- Personalanwerbung/Bewerberberatung
- Personalauswahl/Personaleinstellung und
Personalvermittlung
- Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
- Qualitätssicherung der betrieblichen Arbeitsabläufe
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Voraussetzungen
Mindestens Mittlerer Schulabschluss (MSA)
Ein paar Fragen an dich ...
- Du bist kommunikativ und sprachgewandt?
- Du arbeitest gern mit Menschen und kannst andere leicht
begeistern?
- Du hast ein feines Gespür dafür, was Menschen bewegt und
antreibt?
- Du kannst dich leicht in Andere hineinversetzen?
- Du arbeitest gern selbstständig und genau?
Deine Antworten sind ein Hinweis darauf, wie gut diese
Ausbildung zu dir passt. Wie es nun weiter geht, dafür haben wir
dir einige Informationen zusammengestellt.
Kontakt
Wie bewerbe ich mich bei der BVG?
Die Ausbildung bei der BVG beginnt jährlich am 1.
September. Aufgrund des umfangreichen Auswahlverfahrens
muss deine Bewerbung jedoch schon
knapp ein Jahr vorher, zwischen dem 1. Oktober und dem 31. Dezember
des Vorjahres, bei uns eingehen. Ausnahme ist die Ausbildung zur
Fachkraft im Fahrbetrieb; hier gibt es jährlich einen zweiten
Starttermin am 1. März und ein zweites Zeitfenster
für deine Bewerbung vom 1. Juli bis zum 30. September des
Vorjahres.
Was soll die Bewerbung enthalten?
- dein Bewerbungsschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf und
- Fotokopien der letzten beiden Schulzeugnisse
Diese Unterlagen schickst du innerhalb der Bewerbungsfrist
per Post an:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Bereich Personalmanagement
Personaldienstleistungen
Bewerbermanagement
IPLZ 52120
Holzmarktstraße 15 – 17
10179 Berlin
Hast du Fragen zur Ausbildung? Dann schicke sie an ausbildung@bvg.de
Das Ausbildungsteam der BVG wünscht dir viel
Erfolg!
ACHTUNG:
E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Fahrplanauskunft
Karriere- und Bildungs-Portal des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)
