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Kaufmann/-frau für Personal-Dienstleistungen
Personaldienstleistungskaufleute beschaffen Personal und
koordinieren den Personaleinsatz. Hauptsächlich arbeiten sie in
Personaldienstleistungsunternehmen oder in den Personalabteilungen
größerer Unternehmen. Darüber hinaus können
Personaldienstleistungskaufleute in der Personalberatung tätig
sein.
Personaldienstleistungen nennt man alle Leistungen, die mit der
Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu tun haben.
Personaldienstleistungskaufleute haben sehr gute berufliche
Perspektiven, da es sich um einen relativ neuen Ausbildungszweig
mit starker Nachfrage handelt.
Zum Berufsbild gehören auch die Recherchen und Analysen von Trends
und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, die kaufmännische Steuerung
und das Konfliktmanagement sowie berufsrelevante
Rechtsanwendungen.
Monika Klemke // Teamleiterin Kaufmännische und
Verkehrsausbildung
"Dieses Ausbildungsangebot ist relativ neu und nach einem
erfolgreichen Abschluss winken sicher beste Aussichten auf dem
Arbeitsmarkt. Das Ausbildungsprogramm selbst ist sehr interessant
und wird in allen Bereichen der Wirtschaft benötigt."
Die
Ausbildung
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen
verkürzt werden.
Schwerpunkte Deiner Ausbildung
- Personalanwerbung/Bewerberberatung
- Personalauswahl/Personaleinstellung und
Personalvermittlung
- Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
- Qualitätssicherung der betrieblichen Arbeitsabläufe
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Voraussetzungen
Mindestens Mittlerer Schulabschluss (MSA)
Ein paar Fragen an Dich ...
- Du bist kommunikativ und sprachgewandt?
- Du arbeitest gern mit Menschen und kannst andere leicht
begeistern?
- Du hast ein feines Gespür dafür, was Menschen bewegt und
antreibt?
- Du kannst Dich leicht in Andere hineinversetzen?
- Du arbeitest gern selbstständig und genau?
Deine Antworten sind ein Hinweis darauf, wie gut diese
Ausbildung zu Dir passt. Wie es nun weiter geht, dafür haben wir
Dir einige Informationen zusammengestellt.
Kontakt
Wie bewerbe ich mich bei der BVG?
Die Ausbildung bei der BVG beginnt jährlich am 1.
September. Aufgrund des umfangreichen Auswahlverfahrens
muss Deine Bewerbung jedoch schon zwischen dem 1. Oktober
und dem 31. Dezember des Vorjahres, bei uns eingehen.
Ausnahme ist die Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb; hier gibt
es jährlich einen zweiten Starttermin am 1. März
und ein zweites Zeitfenster für Deine Bewerbung vom 1. Juli bis zum
30. September des Vorjahres.
Was soll die Bewerbung enthalten?
- Dein Bewerbungsschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- die letzten beiden Schulzeugnisse (hier reichen Kopien in guter Qualität)
Diese Unterlagen schickst Du innerhalb der Bewerbungsfrist
bitte postalisch an:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Bewerbermanagement
PM-PD2 / IPLZ 52120
Holzmarktstraße 15-17
10179 Berlin
E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht
berücksichtigen!
Hast Du Fragen zur Ausbildung? Dann schicke sie an ausbildung@bvg.de.
Die BVG wünscht Dir viel Erfolg!
