Das Unternehmen

Trainees werden meist unmittelbar nach ihrem Hochschulabschluss seitens eines Unternehmens in die berufliche Erfahrungswelt eingeführt, um deren theoretisches Expertenwissen um unternehmensspezifisches Know how zu erweitern.

Das bieten wir …
Welche Besonderheiten zeichnet das Traineeprogramm bei der BVG aus?
Ein herausragendes Merkmal unseres Programms ist die Individualität - es gibt kein Standardprogramm für unsere Trainees. Die Stationen in unserem Unternehmen werden in Abstimmung mit unseren Fachbereichen und dem Trainee festgelegt. Der Trainee erhält einen umfassenden Überblick über die Unternehmensstruktur und über wichtige Abläufe.

Das Trainee-Programm der BVG unterscheidet zwei Gruppen von Trainees:

Trainees zur beruflichen Orientierung
Für dieses Trainee-Programm werden insgesamt bis zu 11 Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen für die BVG rekrutiert. Auf Grundlage der jeweiligen Qualifikation des Trainees wird ein Trainee-Plan mit unternehmensweiten Einsätzen entwickelt.

Sie lernen sowohl das operative Tagesgeschäft als auch die Arbeit in unseren Projektteams kennen. In Projekten arbeiten Sie sich intensiv in fachlich komplexe Themengebiete ein und entwickeln selbstständig innovative und kreative Lösungsansätze.

Durch Weiterbildungsveranstaltungen und Treffen mit anderen Trainees bauen Sie sich ein umfangreiches persönliches Netzwerk auf, das Sie bei der Bewältigung Ihrer zukünftigen Aufgaben gut unterstützen kann.

Die Dauer des Trainee-Programms zur beruflichen Orientierung beträgt 18 Monate. Für diese Zeit erhält der Trainee einen befristeten Arbeitsvertrag.

Trainees zur Nachfolgesicherung
Die Einstellung von Trainees zur Nachfolgesicherung ist an die BVG-interne Nachfolgeplanung gekoppelt. Der Einsatz des Trainees erfolgt während der 18 Monate im Fachbereich und beinhaltet fallweise unternehmensweite Hospitationen.

Die Dauer des Trainee-Programms zur Nachfolgesicherung beträgt ebenfalls 18 Monate. Für diese Zeit erhält der Trainee einen befristeten Arbeitsvertrag.

Das erwarten wir …
Sie haben Ihr Studium im relevanten Studiengang an einer Hochschule überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Positiv hervortreten können Sie als Bewerberin und Bewerber auch durch einschlägige Praxiserfahrungen (Ausbildung, Praktika, Werkstudentätigkeit, etc.). Generell sollte ein Trainee sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und sich für unsere Leistungen begeistern. Und für alle unsere Trainees gilt: Wir stellen Persönlichkeiten und keine Musterlebensläufe ein!

Schwerpunkte

• Maschinenbau
  
• Elektrotechnik
  
• Informatik
  
• Bauingenieurwesen
  
• Wirtschaftswissenschaften
  
• Verkehrswesen

Interessiert?
Für das BVG-Trainee-Programm gibt es keine festen Einstiegstermine. Freie Trainee-Stellen werden konkret als Stellenangebot formuliert und unter der Rubrik "Stellenangebote" veröffentlicht. Bitte informieren Sie sich hierzu immer aktuell auf unserer Homepage.

Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf konkret ausgeschriebene Trainee-Stellen!

Sobald Ihre Bewerbung auf eine ausgeschriebene Trainee-Stelle eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss an den in der Ausschreibung genannten Bewerbungsschluss erfolgt anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen eine erste Auswahl. Bei weiterem Interesse an Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit Personal- und Fachabteilungen.

Vor Ort
Persönlicher Kontakt ist uns sehr wichtig! Auf diversen Hochschulmessen und vielen weiteren Veranstaltungen möchten wir Sie kennen lernen. Besuchen Sie uns und informieren Sie sich über die BVG und eine Einstiegsmöglichkeit über unser Traineeprogramm. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personal- und Fachabteilungen freuen sich auf interessante Gespräche mit Ihnen.

• Nacht der Unternehmen 23.05.2012
  
• TH Connect in Wildau 16.10.2012
  
• Bonding Messe Berlin 30.10.2012