Petra, Personalrätin Infrastruktur

Der berufliche Werdegang von Petra ist spannenden, sie nimmt uns im Interview mit auf ihre BVG-Reise. Im Interview erfahrt ihr mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei der BVG.

Erzähl uns deine persönliche Geschichte: Was hat dich zur BVG geführt? Welche Schritte hast du innerhalb der BVG unternommen, um dorthin zu kommen, wo du heute bist? ​

Als ich 1986 meine Ausbildung begann, war der Einstieg ins Berufsleben eine echte Herausforderung. Ausbildungsplätze waren begehrt, doch Frauen in technischen Berufen noch eine Seltenheit. Umso mehr freute ich mich, als ich nach wenigen Bewerbungen bei der BVG überzeugte, den Einstellungstest bestand und meinen Ausbildungsplatz erhielt.​

Nach dem Abschluss startete ich 1990 meine berufliche Laufbahn im Bereich der Zugsicherung als Handwerkerin. Die Arbeit machte mir Freude, gleichzeitig wuchs in mir der Wunsch, mich weiterzuentwickeln und meine Zukunft aktiv zu gestalten. Deshalb entschied ich mich, berufsbegleitend den Industriemeister für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik zu absolvieren. Ein anspruchsvoller Weg, der viel Durchhaltevermögen erforderte.​

Mit dem erfolgreichen Abschluss eröffnete sich mir eine neue Perspektive: Der Wechsel ins technische Büro. Dort begann ich mit kleinen Aufgaben und arbeitete später im Projektteam bei der Grundinstandsetzung des Bahnhofs Olympiastadion mit. Schritt für Schritt entwickelte ich mich weiter – vom Azubi über die Handwerkerin zur technischen Sachbearbeiterin und schließlich zur technischen Hauptsachbearbeiterin.​

Dieser Weg war nicht immer einfach, aber er hat sich gelohnt. Aktuell bin ich freigestellte Personalrätin was mir richtig gut gefällt. Ich blicke stolz auf meine Entwicklung zurück und kann sagen: Technische Berufe bieten Frauen großartige Chancen. Wer Mut hat, Verantwortung übernimmt und an sich glaubt, kann hier viel bewegen und seinen eigenen Karriereweg erfolgreich gestalten.

Beschreibe die Zusammenarbeit im Team: Wie unterstützt ihr euch gegenseitig? ​

Bei uns im Team werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Hier wird jeder unabhängig von Geschlecht oder anderen Kriterien nach seiner fachlichen Qualifikation bewertet.​

Was macht die BVG für Frauen in technischen Berufen besonders attraktiv? Welche Chancen, Perspektiven oder Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? ​

Heute stehen euch bei der BVG viele Wege offen. Alles beginnt mit dem Mut, den ersten Schritt zu gehen.​

Mit vielen Unterstützungsangeboten begleiten wir euch: Von internen Weiterbildungen über Fördermöglichkeiten für die Meisterschule bis hin zu Trainee-Programmen. Außerdem kannst du bei der BVG berufsbegleitend studieren. ​

Wer sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchte, findet hier beste Voraussetzungen und ein Umfeld, das Frauen in technischen Berufen stärkt und fördert.