FührungskraftLeiterin/Leiter Sachgebiet Instandhaltung Kleinprofil (w/m/d)

Du hast Lust, die Instandhaltung und Bereitstellung unserer U-Bahn-Fahrzeuge im Kleinprofil zu verantworten und unsere Werkstattprozesse weiterzuentwickeln? In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Flotte und Infrastruktur maßgeblich mit und sorgst für Qualität, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Als Sachgebietsleiter*in führst du drei Teams mit rund 90 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gestaltest im Rahmen von Change- und Transformationsprozessen moderne Führungsstrukturen.
• In deiner Tätigkeit trägst du die Verantwortung für die Liegenschaft sowie die technische Werkstattinfrastruktur.
• Du verantwortest die Instandhaltung unserer U-Bahn-Fahrzeuge im Kleinprofil und stellst eine wirtschaftliche, sichere und qualitätsgerechte Ausführung unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher.
• Prozesse und Instandhaltungsstrategien optimierst und standardisierst du kontinuierlich, wobei du gezielt Kennzahlen zur Weiterentwicklung nutzt – präventiv, korrektiv und zustandsorientiert.
• Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran und stellst Arbeitssicherheit, Brandschutz sowie die Erfüllung aller Audit- und Qualitätsanforderungen sicher.

• abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
• Führungserfahrung in einer technischen Umgebung, idealerweise in der Fahrzeuginstandhaltung oder einer vergleichbaren Werkstatt-/Produktionsumgebung
• Erfahrung mit Lean-Methoden, KVP und Kennzahlensystemen (KPIs) sowie der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Instandhaltungsstrategien
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Im Rahmen des Einstellungsprozesses erwartet dich eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab.

Zusätzlich freuen wir uns über

• umfassende Kenntnisse in Werkstatt- und Instandhaltungsprozessen im ÖPNV (Bereich Schiene), inklusive Methoden wie Wertstromanalyse, 5S und präventiver Instandhaltung
• digitale Affinität und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Mitarbeitenden
• eine kommunikationsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit sowie Erfahrung darin, Teams in Change- und Transformationsprozessen erfolgreich zu begleiten

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet. Sofern die Grundlagen des Anforderungs- und Stellenprofils erfüllt sind, können grundsätzlich auch Personalentwicklungsmaßnahmen zur ergänzenden Qualifizierung angeboten werden.