FachkraftFachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d)

Als Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung von übergreifenden Querschnittsaufgaben. Darüber hinaus übernimmst du die Rolle der Dienstellenleitung.

• Du bist verantwortlich für die Betreuung und Koordination der Dienststelle für die Infrastruktur inkl. disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Wahrnehmung der Funktion als Dienststellenleitung
• Du übernimmst die Abstimmung, Koordination und Umsetzung der Kommunikation für den Bereich Infrastruktur – sowohl intern als auch extern – nach Vorgaben der Unternehmenskommunikation, inkl. Beantwortung politischer Anfragen
• Du verantwortest die Umsetzung des bereichsinternen Qualitäts- und Prozessmanagements gemäß den Maßgaben der Governancefunktionen für strategische und operative Systemsteuerung
• Du übernimmst kurzfristige Anfragen und bearbeitest übergreifende Sachverhalte für den Bereich (z. B. Pflege von Unterschriftenregelungen, Zuarbeiten zu Datenschutz, Umweltschutz und Arbeitsschutz)
• Du bearbeitest Schäden und Beschwerden Dritter, führst die Zeiterfassung sowie das Monitoring der Kostenstellenverrechnung durch

• Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten und nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Funktion
• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL) oder auch Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten
• Ausbildung im Bereich Mediation, Change Management oder Coaching

Zusätzlich freuen wir uns über

• die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Grundlagen, Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (z. B., PersVG, SGB IX, LGG, TV-N Berlin, ArbZG)
• Erfahrungen im Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Kooperationsgeschick, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
• ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Bewirb dich bis zum 12.06.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100484. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.