FachkraftHR-Controllerin / HR-Controller mit Schwerpunkt Tarifberechnung und Personalplanung (w/m/d)

Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling stellt unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät sie die Stakeholder*innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen.

• Als HR Controller*in bist du vertrauensvolle Ansprechperson für den Vorstand und die Tarifexpert*innen
• Im Tagesgeschäft verantwortest du die Kostenberechnungen des Personalaufwandes
• Du bist zuständig für unser BVG-internes Planungs- und Tarifsimulationstool und übernimmst die Datensicherung und Weiterentwicklung
• In der strategischen Tarifarbeit erstellst du eigenständig Simulationsrechnungen, reagierst hierbei flexibel auf sich verändernde externe Rahmenbedingungen und überführst diese in finanzielle Risikobewertungen
• Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen des Tarifteams zusammen und bereitest komplexe Daten in präzise Management Reports und Entscheidungsvorlagen für die Verhandlungsführung auf

• Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf den Gebieten Personalplanung und Tarifberechnungen, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft / einer entsprechenden kaufmännischen Berufsausbildung oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast.
• Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche
• Zusammenhänge Deutschkenntnisse Niveau C1

Zusätzlich freuen wir uns über

• sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 Hana, Excel und in der Aufbereitung managementgerechter PowerPoint-Präsentationen
• eine ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelle Kommunikationsfähigkeit
• einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil

Bewirb dich bis zum 10.07.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1301J-EX.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team