FachkraftLeiterin / Leiter Fachgebiet Gebäudetechnik (w/m/d)

In dieser Position übernimmst du die Leitung des technischen Gebäudemanagements der BVG‑Liegenschaften und trägst umfassende Verantwortung für den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung moderner Gebäudetechnik. Gemeinsam mit deinen Teams realisierst du anspruchsvolle Neu‑ und Bestandsprojekte, entwickelst innovative technische Lösungen und übernimmst eine zentrale Rolle als Bauherrenvertretung mit hohem Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum.

• Du verantwortest den sicheren, effizienten und funktionsfähigen Betrieb der technischen Anlagen der BVG‑Liegenschaften – mit Ausnahme der U‑Bahn‑ und Straßenbahnanlagen. Dazu zählen insbesondere die Wartung, Inspektion und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, MSR).
• Gemeinsam mit deinen Teams entwickelst, bewertest und erprobst du zukunftsweisende technische Lösungen und baust intelligente Steuerungs‑ und Systemlösungen für gebäudetechnische Anlagen zielgerichtet weiter aus.
• Bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekten übernimmst du die Bauherrenfunktion und setzt die Anforderungen des Qualitätsmanagements über alle Leistungsphasen nach HOAI hinweg um. Dabei liegt dein Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
• Als erfahrene Führungskraft leitest du drei Fachteams mit den Schwerpunkten Störung, Instandhaltung und Baumanagement und führst insgesamt rund 50 Mitarbeitende. Dabei entwickelst du Strukturen, Prozesse und Strategien für ein effizientes und nachhaltiges Projektmanagement.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium* (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Facility Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke, u.a. Bundesimmissionsschutzgesetz, AwSV/VAwS, Hygieneverordnungen sowie Anforderungen des Brandschutzes.

Zusätzlich freuen wir uns über

• einen wertschätzenden und integrativen Führungsstil, mit dem du Mitarbeitende motivierst, heterogene Teams souverän leitest und dein Führungsverhalten situationsgerecht ausrichtest.
• Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungs‑ und Transformationsprozessen sowie in der Einführung effizienter, moderner Arbeits‑ und Organisationsstrukturen.
• sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie eine klare Ziel‑ und Ergebnisorientierung.
• sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2‑Niveau, da die Tätigkeit ein hohes Maß an sprachlicher Souveränität in der Mitarbeiterführung, der internen Abstimmung sowie der Durchsetzung komplexer Bau‑ und Infrastrukturvorhaben erfordert.

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 13.07.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100510.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.