FachkraftLeiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d)

Als Leiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung von übergreifenden Querschnittsaufgaben. Darüber hinaus übernimmst du die Rolle der Dienstellenleitung.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Dienststelle Infrastruktur und steuerst deren strategische sowie operative Ausrichtung
• Du führst die Mitarbeitenden der Dienststelle disziplinarisch und fachlich, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine leistungsstarke, wertschätzende Zusammenarbeit
• Du verantwortest die interne und externe Kommunikation des Bereichs Infrastruktur und agierst als zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern, politischen Gremien und externen Partnern
• Du steuerst die Bearbeitung politischer Anfragen und bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht sowie entscheidungsreif auf
• Du treibst die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und Governance-Strukturen aktiv voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung im Bereich
• Du stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards sicher – unter anderem in den Bereichen Datenschutz, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Du verantwortest die Steuerung administrativer Kernprozesse, darunter Kostenstellenmonitoring, Zeiterfassung sowie die Bearbeitung von Schadens- und Beschwerdefällen

• Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten und nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Funktion
• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL) oder auch Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten

Zusätzlich freuen wir uns über

• Ausbildung im Bereich Mediation, Change Management oder Coaching
• die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Grundlagen, Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (z. B., PersVG, SGB IX, LGG, TV-N Berlin, ArbZG)
• Erfahrungen im Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Kooperationsgeschick, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
• ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Bewirb dich bis zum 12.06.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100484. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.